当前，正值毕业生求职就业关键时期，为统筹做好疫情防控和毕业生就业工作，招生就业处根据学校疫情防控总体要求，积极部署，周密安排，为2022届毕业生开展“云服务、云招聘、云指导”，多措并举确保就业工作不断线，全力为毕业生就业保驾护航。

健全工作机制，全力做好就业工作。制定《关于做好2022届毕业生疫情防控期间就业工作的实施方案》，明确工作目标和职责，处院联动，做好毕业生就业工作。发布疫情管控期间办公指南，公布处室各科室就业工作内容和负责人联系方式，及时通过网络、电话、微信等方式解决学生就业咨询、就业手续方面的问题，线上办理各项就业业务，简化优化就业流程，提升就业服务质量，确保为毕业生提供及时有效的就业服务。

推进线上招聘活动，访企拓岗，确保毕业生就业岗位充足。继续利用“互联网+就业”的模式，开展网上招聘-面试-签约一体化服务。从3月份至今，共开展两场大型网络双选会，107场空中宣讲会，提供就业岗位45000余个，组织毕业生参加教育部、教育厅、各地人社部门举办的网络双选会17场，充分发挥我处“一网一微一群一平台”作用，为毕业生精准推送就业岗位。结合我校访企拓岗专项行动实施方案，持续拓展就业渠道，访企拓岗促就业。每年开拓新用人单位不少于100家，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，下一步，我处将在5月、6月继续举办四场大型网络视频双选会，为毕业生就业提供更多更好的服务。确保为毕业生提供充足岗位，让学生足不出户，找到心仪的工作。

开展毕业生就业创业政策宣传月活动。加大就业宣传力度，通过微信公众号、电子屏等各类宣传媒介宣传就业工作、国家和地方支持高校毕业生就业创业的政策措施。撰写就业标语、制作展板和海报，在校内进行宣传，帮助更多毕业生知晓各项就业政策，营造良好校园就业氛围。依托我校职业生涯发展咨询工作室，组织相关教师开展线上政策咨询和解读，帮助更多毕业生知晓就业政策，树立正确就业观。

持续开展学生职业规划与就业指导工作。开通线上职业生涯发展一对一咨询，及时解答学生问题、困惑；举办求职训练营系列活动、开设“HR眼中的好简历”和“提高面试成功率技巧”免费录播课程、组织毕业生收看教育部“24365”校园招聘服务互联网+就业系列公益直播课程，强化学生就业意识，提升求职技能；开展“宏志助航计划”系列活动，开设全国高校毕业生就业能力网络培训，组织大学生就业力精准指导项目，对学生进行精准就业帮扶，做到“一人一档”“一人一策”；举办第五届“闪亮的日子——青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹征集活动，以榜样引领在校学生积极投身就业创业，鼓励大家到基层、到军营，到祖国最需要的地方奉献青春与力量。

招就处将继续利用网络平台优势，做好就业管理和服务工作，确保线上招聘不断线、就业服务不间断，就业指导不缺席，促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。